Jedes Teammitglied hat seine eigenen Ansichten, Wünsche und Ideen. Jede Person geht auf ihre eigene Weise auf Leute zu, kommuniziert, denkt und löst ihre Aufgaben individuell. Die Vielfalt an unterschiedlichen Persönlichkeiten bereichert das Team und führt zu kreativen Lösungen. Durch viele Besonderheiten und Stärken ist eine Gruppe breit abgestützt, um alle möglichen Herausforderungen zu meistern. Gleichzeitig sind diese Unterschiede auch eine Quelle für Missverständnisse oder unterschiedliche Grundhaltungen – und sie führen zu Schwierigkeiten im Team. Bevor die negativen Aspekte der Vielfalt von Individuen im Team überhandnehmen, kann reagiert werden. Teambildende Massnahmen führen Teammitglieder zusammen, fördern gegenseitiges Verständnis, zeigen Schwierigkeiten auf und bieten Lösungen, um diese zu bearbeiten. Teambildende Massnahmen fördern eine positive Gruppendynamik und sorgen dafür, dass die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz für die einzelnen Teammitglieder angenehm bleibt.
Die Arbeit beansprucht einen enormen Teil der Zeit eines Menschen. Wer sich am Arbeitsplatz nicht wohlfühlt und sich dort oft ärgert, riskiert gesundheitliche Schäden. Ein Arbeitsplatz zeichnet sich aus durch eine sinnvolle Tätigkeit, die Freude bereitet aber auch zu einem grossen Teil durch ein freundschaftliches Arbeitsumfeld und angenehmes Arbeitsklima.